23 Ноября 2020, Понедельник

Информация

Курсы валют на 24 Ноября
usdUSD75.76(-0.25)
eurEUR89.93(-0.33)
Ставка ЦБ РФ 4.50 %
Мин. зарплата 12130 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 43 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.


Вышла версия 4.6.21 от 11.06.2020 г. Печать E-mail
(0 голоса, среднее 0 из 5)
новости в программе
11.06.2020

    

1. Федеральный закон от 21.02.2019 N 12-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве". (вступает в силу с 01.06.2020 года)

 2. Федеральный закон 08.06.2020 № 166-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции "

 3. Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 

 4. Указ Президента РФ от 29.05.2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.".

 5. Указ Президента РФ от 01.06.2020 № 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации".

 

 

1. Перечисление заработной платы с 01.06.2020 года

 

 В связи с вступлением в силу новой редакции Федерального закон от 02.10.2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (вступления в силу с 01.06.2020 года Федерального закона от 21.02.2019 N 12-ФЗ) с 01.06.2020 года лица, выплачивающие гражданину заработную плату и (или) иные доходы и (или) на которые не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода. Порядок указания кода вида дохода устанавливает Банк России (часть 5.1 статьи 70 ФЗ "Об исполнительном производстве").

 Кроме того, лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (часть 3 статьи 98 ФЗ "Об исполнительном производстве").

 

 Банк России в Указание ЦБ РФ от 14.10.2019 N 5286-У определил кода доходов:

 1 - при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;

 2 - при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;

 3 - при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.

 

 При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, код вида дохода не указывается.

 

 а) Платежные поручения с 01.06.2020 года

 Согласно Указаний ЦБ РФ от 14.10.2019 N 5286-У с 01.06.2020 при перечислении заработной платой и (или) иными доходами, указанных в статьях 99 и 101 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ в реквизите 20 "Наз. пл." платежного поручения должен указан вышеприведенный код.

 Кроме того, согласно Письма Банк России от 27.02.2020 № ИН-05-45/10, в случае если работодатель, удержал из зарплаты сотрудников суммы по исполнительным документам (например, алименты или задолженность по кредиту), то в реквизите 24 «Назначение платежа» платежного поручения это необходимо указать. Запись нужно внести в следующей последовательности: символ «//», «ВЗС» (взысканная сумма), символ «//», сумма цифрами, символ «//». Например, при удержании алиментов в размере 1000 рублей запись будет выглядеть так: //ВЗС//1000 – 00//.

 При вводе платежного поручения с 01.06.2020 года будут доступны поля "Код назначения" (соответствует реквизиту 20 платежного поручения) и "Взыскано" (в поле указывается удержанная у сотрудника сумма по исполнительному листу (или алименты).

 При выгрузке платежных поручений до 31.05.2020 года необходимо использовать формат от 1С 1.02. При выгрузке платежных поручений после 01.06.2020 года используйте формат 1.03. Выбор формата осуществляется в Выгрузке.

 

 б) Выплаты

 В выплаты добавлено 2 поля: "Код дохода" (значения соответствуют кодам в Указание ЦБ РФ от 14.10.2019 N 5286-У) и "Взыскано" (сумма удержания по алиментам (исполнительным листам), удержанная организацией). Данные поля заполняются автоматически при добавлении записей в ведомость. Заполнение осуществляется по следующему принципу:

 • Поле "Код дохода" заполняется исходя из кода указанного в Справочнике начислений (поле "Исполнительный лист") с учетом кодов дохода по предыдущим выплатам. Сначала "закрывается" код 3, затем 2 и 1.

 • Поле "Взыскано" заполняется только с кодом дохода "1". Подсчет суммы удержания ведется по расчетной карточке с учетом взысканных сумм указанных по предыдущим выплатам.

 

При выплатах не по зарплатному проекту формируются платежные получения по новым требованиям.

 При выплатах в рамках зарплатных проектов внесены изменения в форматы для следующих банков:

 • АТБ

 • ББР банк

 • Банк Открытие

 • ВТБ

 • Газпромбанк

 • Камчатпрофитбанк

 • Примсоцбанк

 • Росбанк

 • Россельхозбанк

 • Сбербанк

 В случае, если Вы работаете с другими банками, Вам необходимо выслать нам формат с новыми требованиями банка.

 

 Добавлена возможность формирования выплаты раздельно по кодам доходов.

 При выплатах в рамках зарплатных проектов для большинства банков (кроме ВТБ) выгрузка должна осуществляется раздельно по кодам дохода (в случае, если будет выгрузка по нескольким кодам дохода, программа попросит Вас выбрать код дохода для выгрузки выплат). Для банка ВТБ выгрузка может осуществляться по нескольким кодам дохода в одном реестре.

 

 Реализация в программе:

 а) В Справочнике начислений: Поле "Алименты" переименовано в поле "Исполнительный лист". В поле возможен выбор из 4 значений. 3 значения соответствуют кодам дохода ЦБ (см выше), 4-й (0 - не учитывать (не удерживать и не учитывать при перечислении заплаты). Последнее значение нужно используется при начислений, например, дивидендов и других подобных начислений. Данное изменение будет использоваться с 01.06.2020 для разделения выплат (перечисления) по кодам дохода.

 б) В Справочнике удержаний и выплат: В поле Исчисляется добавлено значение "Как исполнительный лист". При значении "Как алименты" подбираются начисления с поле "Исполнительный лист" которых указано либо значение "1 - удерживать, как с зарплаты или иных доходов, размер взыскания с которых ограничен (ст. 99 Закона № 229-ФЗ)", либо значение "3 - удерживать только алименты на несовершеннолетних детей (п. 1 и 4 части 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ)". При значении "Как исполнительный лист" подбираются начисления с поле "Исполнительный лист" которых указано только значение "1 - удерживать, как с зарплаты или иных доходов, размер взыскания с которых ограничен (ст. 99 Закона № 229-ФЗ)".

 в) В Юридическую справку (Прочее законодательство) добавлен Федеральный закон "Об исполнительном производстве" в редакции вступающей в силу с 01.06.2020 года.

 

 

 2. Новые размеры минимального и максимального пособия до 1.5 лет

 

 Согласно Федерального закона 08.06.2020 № 166-ФЗ с 01.06.2020 г. увеличиваются размеры минимального и максимального пособия до 1.5 лет:

 До увеличения:

 • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при первом ребенке - 3375.77 рублей.

 • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 6751.54 рублей.

 • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих - 13503.10 рублей.

 

 После увеличения:

 • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет - 6752.00 рублей (Размер не зависит от очередности рождения (усыновления) ребенка, за которым осуществляется уход).

 • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих - 13504.00 рублей.

 

Напомним, что в районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент. Максимальный размер используется при расчете пособия для военнослужащих.

 

 3. Карантин застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше

 

 а) Согласно Постановления Правительства РФ от 15.05.2020 г. N 683, застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (дата рождения 12.05.1955 и ранее) с 12.05.2020 г. по 29.05.2020 г. назначается карантин, который будет оплачен за счет средств ФСС.

 Для реализации этого работодатель обязан подать в ФСС реестр этих лиц. Реестр подается по формату пилотного проекта ФСС "Прямые выплаты". При этом подача ведется без заявления о выплате пособия, без наличия листка нетрудоспособности. При заполнении нужно учитывать следующее:

 • Признак реестра – Первичная информация (0)

 • Вид пособия – Временная нетрудоспособность (1)

 • Тип листка – Электронный (1)

 • Листок – Первичный (1)

 • Наименование МО – УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 • ОГРН МО – 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)

 • Адрес МО – Не заполняется или «УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»

 • Номер листка - 999020000000

 • Дата выдачи - 12.05.2020

 • Причина нетрудоспособности – 03

 • Период нетрудоспособности – с 12.05.2020 по 29.05.2020

 • Должность врача – ВРАЧ

 • ФИО врача – УП.ВРАЧ

 • Должность врача председателя ВК - ПРЕД ВК

 • ФИО врача-председателя ВК - УП. ВРАЧ

 • Приступить к работе - 30.05.2020

 

 б) Согласно Постановления Правительства РФ от 30.05.2020 г. N 791, застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (дата рождения 01.06.1955 и ранее) с 01.06.2020 г. по 11.06.2020 г. назначается карантин, который будет оплачен за счет средств ФСС.

 Для реализации этого работодатель обязан подать в ФСС реестр этих лиц. Реестр подается по формату пилотного проекта ФСС "Прямые выплаты". При этом подача ведется без заявления о выплате пособия, без наличия листка нетрудоспособности. При заполнении нужно учитывать следующее:

 • Признак реестра – Первичная информация (0)

 • Вид пособия – Временная нетрудоспособность (1)

 • Тип листка – Электронный (1)

 • Листок – Первичный (1)

 • Наименование МО – УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 • ОГРН МО – 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)

 • Адрес МО – Не заполняется или «УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»

 • Номер листка - 999030000000

 • Дата выдачи - 01.06.2020

 • Причина нетрудоспособности – 03

 • Период нетрудоспособности – с 01.06.2020 по 11.06.2020

 • Должность врача – ВРАЧ

 • ФИО врача – УП.ВРАЧ

 • Приступить к работе - 12.06.2020

 

 Карантин не распространяется на застрахованных лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

 В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям(заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).

 В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

 

 В случае, если Вы не успели подать заявление по двум предыдущим периодам карантина, Вам нужно подавать заявление раздельно.

 

 Реализация в программе:

 Для упрощения и исключения ошибок ввода для карантина при вводе нового заявления в "ФСС. Прямые выплаты" при выборе вида пособия временно добавлены выборы:

 • Карантин застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше с 12.05.2020 г. по 29.05.2020 г.

 • Карантин застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше с 01.06.2020 г. по 11.06.2020 г.

 

 4. Прочие изменения

 а) Нерабочие дни с сохранением зарплаты

 Указами Президента РФ от 29.05.2020 г. N 345 и от 01.06.2020 № 354 24.06.2020 года (военный парад) и 01.07.2020 года (голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ) назначены нерабочими днями с сохранением заработной платы. Это означает эти дни никак не влияют на продолжение отпуска. Проводить их нужно через начисление и вид отпуска "Нерабочие дни с сохранением зарплаты". Если сотрудник работал 01.07.2020, то работу в этот день следует оплатить с двойном размере, или, по заявлению сотрудника, в одинарном размере с представлением дополнительного дня отдыха. Для этого табеле нужно указать количество праздничных часов или в "Начисления" внести количество отработанных праздничных часов. Учет дополнительных дней отдыха ведется на закладке "Выходные".

 

 б) ФСС. Прямые выплаты

 В случае Временной нетрудоспособности по карантина (код 03) изменен учет времени нахождения на больничном. Время учитывается (расчет, табель и т.д.) не по периоду больничного, а по периоду оплаты ФСС.

 

 в) Сведения о трудовой деятельности

 Для удобства пользователей в личной карточке с целью упрощения добавления отменяемого мероприятия, кнопка "Копировать" переименована в "Добавить отмену" с автоматическим заполнением полей для отмены выбранного мероприятия.

 

 г) Новый расчет больничного листа

 Пересмотрен расчет листков нетрудоспособности в местности, где установлен районный коэффициент. Вопрос о моменте применения районного коэффициента в случае, когда физическое лицо не имело заработка или его средний заработок ниже минимального размера оплаты труда. При расчете, ФСС не применял районный коэффициент для определения, считать ли больничный, исходя из минимальному размера оплаты труда, или нет. Наша программа учитывала при этом установленный районный коэффициент и таким образом чаще применяла правила расчета больничного по минимальной заработной плате и увеличивала пособие. В этом было расхождение наших расчетов листков нетрудоспособности с ФСС.

Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", корректирует правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком для такого случая и приходит к нашему варианту. 

 То есть с 8 июня 2020 года, если застрахованное лицо не имело заработка для расчета пособия или, средний заработок за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются данные пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

 

 

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:
© 1993-2020 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=