15 Августа 2020, Суббота

Информация

Курсы валют на 15 Августа
usdUSD73.22(-0.39)
eurEUR86.41(-0.63)
Ставка ЦБ РФ 4.50 %
Мин. зарплата 12130 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 41 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.


Вышла версия 4.6.15 от 31.01.2020 г. Печать E-mail
(0 голоса, среднее 0 из 5)
новости в программе
31.01.2020

    

 

 1) Федеральный закон от 28.01.2020 г. N 5-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации".

2) Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году".

3) Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений".

Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251.

 

 

1. СЗВ-ТД: Расширение возможностей

 

Расширены возможности по составлению отчетности по сведениям о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД:

 

а) Разъяснения ПФР по формированию сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД

 

ПФР разъяснил отдельные вопросы формированию сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД. В частности:

1) Форма СЗВ-ТД (в отличие от бумажной трудовой книжки) заполняется и предоставляется на всех физических лиц, с которыми заключены трудовые договора, включая работающих временно (в т.ч. на время отпуска основного работника), а также совместителей (внешних или внутренних).

2) Подача сведений по состоянию на 01.01.2020 года (в случае, если на 01.01.2020 работник работал в Вашей организации). По каждому месту работы подается только последнее кадровое изменение (прием или постоянный перевод).

 

Реализация в программе:

Данные разъяснения реализованы в программе в операциях "Сформировать автоматически сведения" и "Проверка сведений".

 

б) Массовое добавление кадрового мероприятия "3-Переименование" в случае переименования работодателя

 

Разработана, заявленная ранее в версии 4.6.14, возможность массового добавления кадрового мероприятия "3-Переименование". Данное кадровое мероприятие разносится по сотрудникам в случае переименования работодателя. Для того чтобы воспользоваться данной возможностью нужно в Сведения о трудовой деятельности в операции "Сформировать автоматически сведения" (быстрый вызов клавиши Shift+Insert) в группе "Добавление сведений" выбрать пункт " переименование работодателя". После нажатия на кнопку "Далее" заполните поля по переименованию: Дата переименования, Описание переименования (с какого наименования, когда и на какое наименование был переименован работодатель) и Документ - основание.

 

в) Проверка сведений

 

Добавлена возможность проверки сведений. Вызов операции по нажатию на панели на кнопку "Проверка сведений", или в меню "Операции" выбрать пункт "Проверка сведений о трудовой деятельности", или нажатия на клавишу F2. В проверку включены следующие проверки:

 

·    Сверка сведений о трудовой деятельности с кадровым изменениями. В данной проверке в случае расхождений появится их список на закладке "Расхождения". По нажатия на кнопку "Добавить (изменить, удалить) сведения" можно ввести корректировку в сведения.

 

·    Дублирование СНИЛС - проверка сведений на предмет совпадения Страхового номера (СНИЛС) у разных физических лиц. В случае нахождения дублирования появится закладка "Дублирование СНИЛС" со списком физических лиц.

 

·    Дублирование Идентификаторов мероприятий - проверка сведений на предмет совпадения Идентификаторов мероприятий у разных кадровых мероприятий. В случае нахождения дублирования появится закладка "Дублирование Идентификаторов".

 

·    Ошибки, предупреждения - проверка на ошибки подаваемых сведений согласно требований ПФР. В случае нахождения ошибок и (или) предупреждений появится закладка "Ошибки" ("Предупреждения"). По нажатию на кнопку "Исправить" Вы перейдете к месту, в котором можно исправить ошибку.

 

г) Печать сведения по выбранному физическому лицу

 

В списке сведений добавлена возможность составления для печати сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД по выбранному физическому лицу. Для Вы можете в контекстном меню или в меню "Отчеты" выбрать пункт "Сведения о трудовой деятельности" или нажать на клавишу F6.

 

д) Удалить все или выбранные сведения

 

В операцию "Удалить все или выбранные сведения" в поле "Вид сведения" добавлено значение "Все кадровые изменения", которое выставляется по умолчанию. Это дает защиту от случайного удаления всех сведений, в том числе введенных вручную (заявлений и двух кадровых мероприятий, которые не могут быть сформированы автоматически)..

 

е) Контроль событий

 

В общий контроль событий добавлен контроль по отчетности в ПФР по сведениям о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД. Напомним, что в 2020 году эта отчетность подается не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности.

 

ё) Лицевая карточка

 

В "Лицевую карточку" в закладку "Трудовая книжка" добавлена галочку "Ведется трудовая книжка". По умолчанию галочка установлена. Галочка носит информативный характер в формах СЗВ-ТД и СТД-Р она не используется. Также галочка добавлена в карточку "Поступления на работу" (по трудовому договору).

В случае установленной галочки ведется бумажная трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При увольнении она должна быть выдана работнику на руки.

В случае снятой галочки, трудовая книжка не ведется (статья 66.1). При увольнении необходимо выдать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

 

 

2. Индексация государственных пособий

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 68-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 с 01.02.2020 года проиндексированы государственные пособия на 3% (исходя из индекса роста потребительских цен за 2019 год). То есть коэффициент индексации составит 1.03. Таким образом, размеры пособий с 01.02.2020 г. составят:

 

·    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при первом ребенке - 3375.77 рублей *) (с 01.02.2019 года данный размер составлял 3277.45 рублей). 

·    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 6751.54 рублей *) (с 01.02.2019 года данный размер составлял 6554.89 рублей). 

·    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих - 13503.10 рублей *) (с 01.02.2019 года данный размер составлял 13109.81 рублей). 

·    Единовременное пособие при рождении – 18004.12 рублей *) (с 01.02.2019 года данный размер составлял 17479.73 рублей). 

·    Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские организации ранние сроки беременности - 675.15 рублей *) (с 01.02.2019 года данный размер составлял 655.49 рублей). 

·    Пособие на погребение - 6124.86 рублей *) (с 01.02.2019 года данный размер составлял 5946.47 рублей).

 ·    Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по НС на производстве и профзаболеваниям - 79602.38 рублей (с 01.02.2019 года данный размер составлял 77 283.86 рублей).

 ·    Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с НС на производстве или профессиональным заболеванием (за полный месяц) 4 * 79602.38 = 319 409,52 рублей (с 01.01.2018 года данный размер составлял 309134.64 рублей).

 

*) Напомним, что в районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.

 

 

3. Сведения о численности работников за 2020 год

 

Федеральным законом от 28.01.2020 г. N 5-ФЗ установлено, что с 01.01.2021 года начиная с отчетности за 2020 год Сведения о численности работников (форма 1110018) будет подаваться в составе Расчета по страховым взносам (РСВ, форма 1151111). Поскольку в текущей версии РСВ за 2020 год данного показателя (среднесписочной численности) нет, форма РСВ к годовой отчетности за 2020 год должна быть доработана ФНС.

 

Реализация в программе:

В контроле событий начиная с 01.01.2021 убран контроль над составлением Сведения о численности работников. Вместе с тем, временно, до вступления в силу обновленной формы РСВ, оставлена возможность составления Сведения о численности работников.

 

 

4. Прочие изменения

 

а) Изменения отчетности по НДФЛ в случае ликвидации (закрытия) обособленного подразделения

В отчетности по НДФЛ по формам 6-НДФЛ и 2-НДФЛ добавлена возможность указать для формы реорганизации значение "ликвидация (закрытие) обособленного подразделения" с кодом 9, в соответствии с Письмом ФНС России от 12.12.2019 № БС-4-11/25600@. Для этого в "Реквизитах организации" на закладке "Реорганизации" в поле "Форма реорганизации (ликвидации)" добавлено одноименное значение.

 

б) Статистика: форма 1-Т (условия труда)

По просьбам пользователей в форму 1-Т (условия труда) добавлено автоматическое заполнение строки 23 "молоко или другие равноценные пищевые продукты". Строка заполняется исходя из начислений содержащих в наименование слово "Молоко".

 

в) Размер авансового платежа по НДФЛ в 2020 году

Приказом Минэкономразвития России от 10.12.2019 N 793 (Зарегистрирован в Минюсте России 15.01.2020 N 57167) изменены коэффициенты-дефляторы на 2020 год. Коэффициент-дефлятор для НДФЛ снижен с 1.813 на 1.810.

Таким образом, размер авансового платежа за 1 месяц = 1 200 * Коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год (в 2020 году коэффициент составит 1.810) * Региональный коэффициент (устанавливается законом субъекта Российской Федерации).

Размер Регионального коэффициента для Вашего региона вы можете узнать, например, здесь. Так, например, для Камчатского края размер ежемесячного авансового платежа в 2020 году составит 1200*1.810*2.90 (Закон Камчатского края от 02.07.2019 года N 345) = 6298.80 .

 

 

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:
© 1993-2020 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=